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市考核办赴县区开展2021年上半年考核工作

为进一步提升考核质量、增强考核效能,以高质量考核助推各项工作高质量发展,近日,市考核办集中利用一周时间,采取实地核查、座谈交流、查看资料、电话抽查等方式,分2个调研组对各县区上半年重点工作推进落实情况、考核工作开展情况及三项机制贯彻落实情况开展了半年考核。

调研组深入各县区重点建设项目和企业现场,认真查看了“2+10+3”专项任务、未达预期进度建设项目及未达产达效企业推进改进情况,核查了有关县区“4111”专项任务、学校建设、水库建设、城防体系建设等重点专项工作开展情况,就项目推进、建设质效、企业发展、产业链打造等问题与有关方面进行了现场交流。专题听取了县区考核工作开展情况,对今年以来市考核办下发的各类交办事项,特别是专项任务、主要经济指标工作推进目标、新开工重点项目交办问题等执行情况进行了核实了解,抽查检查了专班专组专员亲商助企、助商稳企•护航发展等工作开展情况。

在随后的座谈交流中,调研组认真分析了县区上半年重点工作推进情况,肯定成绩、指出问题,提出措施建议,要求聚焦高质量发展要求,全面学习贯彻中央和省委、市委关于推动高质量发展的有关考核工作决策部署,以高质量的考核助力推进高质量发展。一要紧盯目标夯实工作责任。聚焦“总量提占比、横向争先进”的年度目标,坚持“跳起来摘桃子”细化分解目标任务,确保省市考核指标全分解、责任全落实、考核全覆盖,各项目标任务质量、时限、责任、标准全面落实。二要紧盯落实强化平时考核。积极适应新形势新要求,采取“年度考核+季度考核+日常考核”的方式,加大考核频次,注重过程监管,强化沟通协调,做好指标运行分析研判,在过程管控中发现解决问题、促进目标任务完成。三要紧盯重点发挥支撑作用。要围绕高线目标促超越、守牢底线防风险、紧盯重点抓推进,抓实抓好招商引资、重点项目建设、优化营商环境、生态保护、安全生产等重点工作,切实发挥其在经济社会发展中的基础支撑作用。四要紧盯干事创业强化结果运用。积极探索完善知事识人、依事考人的近距离考核体系,把追赶超越、考核支撑、三项机制贯通起来谋划,把单位考核、班子研判、干部考评衔接起来推进,考核结果与“面子、票子、位子”相挂钩,切实发挥好考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的作用。五要紧盯高质量发展努力追赶超越。要聚焦高质量发展,贯彻新发展理念,着力补短强弱,提升整体发展水平和质量。要按照市委市政府“一县一策”发展要求,立足当下着眼长远,做好特色指标设置并强力推进,努力为高质量发展提供强劲动能和有力支撑。(市考核办)